Com a economia mineira operando em patamares de pleno emprego e alcançando o marco histórico de um milhão de postos de trabalho gerados, o estado tem consolidado sua força produtiva de forma expressiva. Nesse contexto, um dos principais desafios para o desenvolvimento econômico é a formação de mão de obra qualificada, sobretudo em áreas técnicas e operacionais.
Entre esses desafios, destacam-se as diferenças regionais do mercado de trabalho, a ampla capilaridade territorial do estado e as especificidades socioeconômicas de cada região.
Com o objetivo de enfrentar esse cenário, o Governo de Minas, por meio da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico (Sede-MG), conduz o Mapa Mineiro de Qualificação Profissional.
O mapeamento identifica as principais demandas de mão de obra em todo o estado e orienta a oferta de cursos gratuitos dos programas Trilhas de Futuro, da Secretaria de Estado de Educação (SEE-MG), e Minas Forma, da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese-MG), conectando a capacitação da população às oportunidades do mercado.
A iniciativa é realizada por meio de parcerias com prefeituras, empresas, sindicatos e associações comerciais. A coleta de dados ocorre por meio de um formulário eletrônico disponibilizado no site da Sede-MG. Empresas e empreendedores podem participar indicando as ocupações e áreas de qualificação mais demandadas em seus setores, formalizando suas contribuições e acessando mais informações por meio deste link.
Na avaliação do subsecretário de Atração de Investimentos e Cadeias Produtivas da Sede-MG, Daniel Medrado, o Mapa Mineiro representa o primeiro passo para enfrentar a escassez de profissionais qualificados em Minas Gerais.
“O Mapa tem como perspectiva resolver um dos principais problemas que afetam as empresas e o setor produtivo mineiro: a falta de profissionais qualificados. A partir desse diagnóstico, identificamos as necessidades do setor produtivo e direcionamos a formação às demandas reais do mercado, conectando o profissional às oportunidades geradas em cada região do estado”, explica Medrado.
Trilhas de Futuro
Desde o seu lançamento em 2021, o Trilhas de Futuro, coordenado pela SEE-MG, tem se consolidado como uma política pública estratégica para o enfrentamento do déficit histórico de qualificação da mão de obra no estado.
O programa estadual de qualificação profissional registra, ao longo de suas seis edições, 1.937.180 inscrições, com 127.342 matrículas vigentes e 95.332 estudantes formados. A execução da política pública envolve 398 instituições de ensino contratadas e abrange 178 municípios, distribuídos pelas 47 Superintendências Regionais de Ensino, evidenciando a capilaridade da oferta e o alinhamento da formação profissional às necessidades regionais do mercado de trabalho.
“O Trilhas é um programa muito importante, pois traz ofertas diversificadas em várias áreas do conhecimento, com cursos nos eixos tecnológico, de humanas e da saúde, entre outros. Isso conduz o estado para um caminho estratégico, contribuindo não apenas para a qualificação profissional, mas também para a educação e o desenvolvimento econômico”, destaca a subsecretária de Desenvolvimento da Educação Básica da SEE, Kellen Senra.
Na última edição do Mapa Mineiro de Qualificação Profissional, mais de 80% das demandas analisadas foram convertidas em vagas para cursos ofertados no Trilhas de Futuro. Na prática, o resultado mostra que o mapeamento gera impactos diretos, alinhando as demandas do mercado com a formação profissional no estado.
Minas Forma
O programa Minas Forma também se consolida como uma das principais políticas públicas de qualificação profissional do estado, com investimento aproximado de R$ 24 milhões e oferta de cerca de 13 mil vagas até 2026.
Desde o início da execução, o programa já contabiliza 5.404 pessoas formadas, evidenciando o impacto direto da política de qualificação profissional na inclusão produtiva em Minas Gerais.
“O Minas Forma é um programa estratégico porque conecta, de maneira direta, as demandas do setor produtivo às oportunidades de qualificação profissional. Esse alinhamento se traduz em mais mineiros empregados. A partir do diálogo permanente com as empresas, conseguimos ofertar cursos que fazem sentido para cada região, preparando trabalhadores para vagas que já estão sendo geradas. Com isso, fortalecemos a economia local, ampliamos as oportunidades de emprego e promovemos mais desenvolvimento e prosperidade para Minas Gerais”, destaca a secretária de Estado de Desenvolvimento Social, Alê Portela.
Fonte: Assessoria de Comunicação Social do Governo do Estado
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